Как написать резюме для программиста

Скачать образец и бланк резюме для программиста Обязанности программиста Программирование появилось в середине XX века с созданием первого компьютера, размер которого в то время был равен однокомнатной квартире. Впоследствии были созданы языки программирования и, таким образом, появилась новая профессия программиста. Программист - это специалист в области информационных технологий, который разрабатывает прикладное программное обеспечение, проектирует и модифицирует средства автоматизации, создает веб-сайты и устраняет неисправности компьютерного оборудования.

Квалификацию программистов можно разделить на три категории: Системные. Они могут работать удаленно, как отдельный фрилансер или находится в штате компании, работая в составе проектной команды. В обязанности программистов может входить: Исследование математических алгоритмов. Тестирование, настройка и загрузка компьютерных программ.

Следующие обязанности программистов.

Конструирование и реализация информационных способов решения проблем обработки информации. Выбор языка программирования. Контроль работы установленных программ. Ввод и передача данных. Оценка ресурсов информационных технологий. Изучение информации, необходимой для компьютерной обработки, и выбор способов ее хранения. Сопровождение установленных программ.

Составление отчетов. Администрирование баз данных и т.д. При заполнении резюме в этом разделе рекомендуется отобразить должность, на которую претендует соискатель, а также подробно описать готовность выполнять обязанности, указанные работодателем в объявлении. При этом необходимо помнить, что в случае отображения в резюме неверной информации, последствия будут печальными, вплоть до увольнения.

Видео: HR Tips 1 22 совета по написанию эффективного резюме! Профессия программиста относится к современным специальностям, и занять такую должность может только выпускник вуза. Кандидат на вакансию программиста должен иметь техническое образование именно по этой специальности, кроме того, он обязан следить за обновлениями программ и постоянно пополнять свои знания.

Важным преимуществом при заполнении резюме будет, если кандидат покажет участие в проектах по разработке программного обеспечения или сайтов. Для работодателя важно, чтобы программист получал удовольствие от своей работы и был фанатом своего дела. Программиста нельзя нанять как специалиста другой профессии, даже если он окончил 2-3 университета.

Нередко встречаются программисты-самоучки, работающие на дому, но для занятия официальной должности желательно иметь профильное образование и базовые знания английского языка.

Компетентный специалист в области информационных технологий может быть принят на работу в качестве специалиста.

Компетентным ИТ-специалистом может стать человек, обладающий аналитическим складом ума, знанием языков программирования и архитектуры компьютеров, готовый постоянно самообучаться для повышения своей квалификации, имеющий нестандартное мышление и сильные коммуникативные навыки.

Подборка примеров достижений Показывать достижения в резюме - лучший рекламный ход соискателя. Хорошему профессионалу не нужно многого, чтобы привести в документе примеры своих достижений. Достаточно заглянуть в Интернет и выбрать описанные там достижения, с которыми он знаком, и рассказать о своем профессионализме.

Поскольку любой работодатель хочет получить хорошего специалиста, в этом разделе следует рассказать о разработанных соискателем проектах, наградах, созданных программах или приложениях с конкретным описанием того, что соискатель разработал в области IT со ссылками, чтобы работодатель мог открыть ссылку и увидеть результаты достижений соискателя на вакансию программиста.

Пример заполнения этого раздела приведен ниже. Этот раздел является дополнением к образованию кандидата на должность кодера и предназначен для отображения информации, не относящейся к основному образованию. Здесь можно отобразить семинары, курсы и корпоративное обучение с предыдущих мест работы. Сюда могут входить курсы повышения квалификации, стажировки, тренинги и т. д.

Сюда можно включить курсы повышения квалификации, стажировки и т. д.

Вы должны включать только то обучение, которое имеет отношение к работе, на которую вы претендуете. Занятия, не связанные с программированием, указывать не следует. Если кандидат посещал занятия по иностранному языку и получил сертификат, это определенно стоит включить в данный раздел. Также можно указать навыки, приобретенные во время трудовой деятельности на прошлых должностях. Здесь будет уместно умение работать в команде.

Вы также можете продемонстрировать свою эрудицию в области программирования. Начинающему программисту будет сложнее.

Для такого соискателя заполнить этот раздел - задача не из легких. И здесь, чтобы привлечь работодателя, вам придется проявить свои творческие способности. Сделать это нужно будет бесплатно, самостоятельно разработать несколько проектов и представить их в резюме.

Для этого нужно будет самостоятельно разработать несколько проектов.

Например, если соискатель хочет получить работу веб-разработчика, он может создать несколько сайтов и разместить ссылку на них в своем резюме, показав это работодателю как навык. Важным моментом для начинающего программиста является мотивационное заявление о приеме на работу без опыта работы, с описанием целеустремленности. Пример заполнения раздела "Профессиональные качества и опыт работы" Если соискатель не новичок, то проявление профессиональных качеств и опыта - основной раздел резюме.

Если соискатель не новичок, то проявление профессиональных качеств и опыта - основной раздел резюме.

Поэтому к этому разделу следует подойти с особой тщательностью. Опыт должен быть представлен целостно, без длительных перерывов в работе. Если есть перерывы, желательно их объяснить: декретный отпуск, ведение бизнеса, фриланс и т.д.

Если есть перерывы, желательно их объяснить: декретный отпуск, ведение бизнеса, фриланс и т.д.

Если вы часто меняете работу, работодатель может насторожиться. Заполните этот раздел в обратном хронологическом порядке. Следует уделить внимание последним 3 годам работы. Это интересует потенциального работодателя больше, чем начальная карьера соискателя более 30 лет назад, хотя кратко о начальной карьере и карьерном росте следует рассказать, но только очень кратко. Если фирма, в которую хочет устроиться соискатель, не очень известна на рынке, можно упомянуть о направлении ее деятельности.

Это заинтересует работодателя. При размещении объявлений о вакансиях рекомендуется указывать в заголовках распространенные названия должностей, например: "Веб-программист" вместо "Программист по разработке проектов ...". Это делается для того, чтобы работодателям было легче найти нужную вакансию. Указывая свои обязанности на конкретной должности, не стоит копировать описание вакансии. Лучше выделить наиболее важные обязанности своими словами на понятном работодателю языке.

Например, "оптимизация программного обеспечения" вместо "разработка программного обеспечения для реализации ...". Отображения нескольких основных обязанностей будет достаточно. Помимо должностных обязанностей, соискатель может вскользь упомянуть о достижениях и результатах деятельности, например, "совместно с IT-отделом участвовал в разработке корпоративных стандартов...". Некоторые претенденты на должность программиста описывают прошлое место работы, в форме резюме (curriculum vitae): "Здесь я начинал как ...," и т.д.

Некоторые претенденты на должность программиста описывают прошлое место работы, в форме curriculum vitae: "Здесь я поступил на работу в качестве ..." и т.д.

Такой стиль описания своего опыта работы категорически неприемлем. Он сразу же отпугнет работодателей. Пример раздела "Дополнительная информация" Раздел "Дополнительная информация" в резюме не является обязательным разделом. Однако если соискатель не все отразил в предыдущих разделах документа, можно добавить сюда ту информацию, которая не была отображена в других пунктах документа. Например, здесь можно отобразить дополнительные навыки или жизненные принципы соискателя.

В этом разделе можно отобразить дополнительные навыки или жизненные принципы соискателя.

Вы также можете указать, готов ли соискатель к командировкам или переезду, а также семейное положение и наличие детей у соискателя. Словом, подход здесь должен быть творческим, но в профессиональных рамках. Что нежелательно указывать в резюме? Всегда помните, что резюме - это официальный документ, направляемый соискателем работодателю, на основании которого у него складывается первое впечатление о кандидате на должность программиста.

Поэтому, заполняя резюме, не стоит допускать ошибок. Например, нежелательно отображать информацию, не соответствующую требованиям работодателя. Так, если кандидат на должность программиста окончил дополнительно университет по специальности "юриспруденция" или "филология", то не стоит заострять на этом внимание.

Опыт работы в области программирования.

Опыт и навыки должны быть отображены только в отношении программирования. Другой распространенной ошибкой может быть подробное описание биографии и карьерного роста со школьной скамьи или того, как друг рассказал кандидату о курсах программирования. Этого делать не стоит, как и не стоит обременять работодателя ненужными подробностями о личной жизни соискателя.

В данном случае этого делать не следует.

Некоторые соискатели путают этот раздел с навыками, указывая в разделе "Ключевые навыки" такие качества, как "Пунктуальность" или "Ответственность". Лучше указывать такие качества в этом разделе. Рекомендуется избегать банальных фраз. В данном случае вместо "Ответственный" лучше написать "Добросовестно выполняю порученные задания" или "Всегда стараюсь выполнить поставленную задачу в обещанный срок".

Такая формулировка лучше закрепится в сознании работодателя. Кроме того, здесь можно указать личные качества, не связанные с будущей профессией. Например, можно рассказать о спортивных достижениях. Если соискатель является чемпионом города по какому-то виду спорта, это будет интересно работодателю, и еще больше повысит шансы соискателя, если вдруг кандидат выиграет олимпиаду по программированию. Но лучше не рассказывать ни о каких увлечениях.

Вряд ли это заинтересует работодателя. Пример такого раздела Заполняя резюме программиста соискателю, прежде всего, нужно отобразить информацию о своем опыте и навыках. Эта информация является основополагающей при определении победителя на свободную вакансию программиста. Этот раздел может быть даже важнее, чем образование. Известно много случаев, когда программисты без формального образования создавали уникальные программы.

Соискателю необходимо составить подробное портфолио. Для работодателя важно, чтобы программист дорожил своим именем, своей работой и был предан своему делу. Только в таких вариантах проекты сдаются своевременно и качественно.

Работодатель не единственный, кто имеет хорошую репутацию за свою работу.

Сегодня ведется много споров о том, нужно ли сопроводительное письмо. Мнение большинства заключается в том, что сопроводительное письмо все же необходимо. Знакомство рекрутера с соискателем начинается с сопроводительного письма. Как правило, оно заполняется приветствием: "Здравствуйте.

Навигация

Comments