Инструкции по охране труда разработаны и утверждены

Инструкции по охране труда разрабатываются отдельно для каждой профессии или группы должностей. На основании таких инструкций проводятся инструктажи по ОТ, которые используются работниками для определения алгоритма действий в любых ситуациях, которые могут возникнуть в ходе трудового процесса.

Кто разрабатывает инструкции по ОТ В обязанности работодателя входит организация работы по составлению инструкций. Обычно работодатель возлагает эту задачу на уполномоченных сотрудников: целесообразно делегировать эту функцию руководителю подразделения, где работают сотрудники определенных специальностей, так как он хорошо знаком со спецификой производственного цикла и обязательными требованиями безопасности в рамках работ.

В некоторых случаях задачу по составлению инструкций по охране труда решает главный инженер организации. Также стоит привлечь специалиста по охране труда для проверки соответствия документа всем действующим требованиям законодательства.

На вопрос о том, кто должен утверждать инструкции по охране труда, ответ однозначный: это руководитель предприятия. Если в организации есть профсоюзная организация или другой орган, представляющий права работников, то он также утверждает инструкции по охране труда на предприятии. При отсутствии такого органа никаких отметок делать не нужно. Для утверждения перечня инструкций по охране труда руководитель предприятия издает отдельный приказ, с содержанием которого должен быть ознакомлен персонал предприятия под роспись.

Приказ также должен содержать порядок проведения инструктажа по охране труда с использованием данных инструкций и указание конкретных сотрудников, ответственных за его организацию. Составление инструкции После того как мы выяснили, кто обязан разрабатывать инструкцию по охране труда, важно понять, как она должна быть составлена. Кроме того, при составлении ИОТ ответственные сотрудники должны проанализировать параметры производственного цикла на предприятии и факторы риска, характерные для данной технологии, а также изучить статистику несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии и в отрасли в целом.

При разработке документа также необходимо учитывать правила безопасной эксплуатации используемого на предприятии производственного оборудования, которые устанавливаются производителем, и другие обязательные требования. В приложении к методическим рекомендациям по разработке таких документов, утвержденным Минтрудом, приведена форма титульного листа и образец утвержденной инструкции по охране труда.

Типовая форма такого документа обычно содержит следующие разделы: общие требования охраны труда на предприятии, сформулированные с учетом основных факторов профессионального риска для данной категории работников; обязательные требования ОТ, которые работник должен выполнить перед началом работы; требования безопасности при выполнении производственных операций; правила поведения при возникновении признаков несчастных случаев или иных форс-мажорных обстоятельств, включая порядок оказания первой помощи пострадавшим.

Это рекомендуемая структура, которая при необходимости может быть изменена и дополнена. Это делает ответственное лицо после согласования с руководителем организации и другими уполномоченными работниками и органами. Например, в нее могут быть включены дополнительные требования безопасности для специалистов, работающих в особо вредных и опасных условиях, а также установлены правила использования средств защиты и конструкций.

Работодателям также необходимо позаботиться о том, чтобы эта документация выдавалась сотрудникам в соответствии с их должностью. Это позволит работникам быстро ознакомиться с требованиями безопасности в любой сложной ситуации, возникающей на рабочем месте.

Для учета разработки инструкций по охране труда целесообразно использовать отдельные журналы. Формы таких документов приведены в Приложениях 2 и 3 к Руководству. Факт выдачи инструкций желательно зафиксировать в соответствующем акте.

Навигация

Comments